Hoe het Biologische Fundament voor Organisatorische Bloei de kern van uw problemen blootlegt en bij de bron aanpakt
Hoog verzuim. Leiderschap dat tekort schiet of het hoofd amper boven water houdt. Een problematische cultuur. Gebrek aan vitaliteit en veerkracht. Het lijken op zichzelf staande problemen, maar ze zijn allemaal te herleiden naar het biologische fundament van de organisatie. Daar vinden al deze problemen hun oorsprong. Ik help u het biologische fundament van uw organisatie en de daarin bestaande patronen en verbanden bloot te leggen.
Stop met afzonderlijk investeren in verzuim, leiderschap en cultuur. Dat is symptoombestrijding. Laat mij de samenhangende oorzaken verhelderen en met een geïntegreerde aanpak de weg vrijmaken voor duurzame verandering en bloei binnen uw organisatie.
Mijn profiel in een notendop
Ik ben onderzoeker, thought leader, schrijver en spreker en heb in relatief korte tijd een veelzijdig CV opgebouwd. Ik heb titels in management, filosofie en bedrijfsethiek en heb binnen Deloitte en onderwijsorganisatie Curio een breed inzicht ontwikkeld in diverse zakelijke speelvelden.
Binnen Curio, een van de grootste ROC's van Nederland, onderzocht en ontwikkelde ik de organisatiecultuur. Ik bedacht en implementeerde verschillende initiatieven, en presenteerde veelvuldig voor managementteams. De afname van 89 semi-gestructureerde interviews resulteerde in een uitgebreid onderzoeks- en adviesrapport. Daarnaast creëerde ik Het DNA van Curio, een boekje dat het verhaal van de organisatie vertelt en een belangrijke rol speelt in de doorontwikkeling van de organisatiecultuur. Recent schreef en ontwikkelde ik mijn paper en framework Het Biologische Fundament voor Organisatorische Bloei en Op naar de 100, een 52-weken gids voor naar een blue zone-leefstijl voor individuen.